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BeeToBe accompagne les cadres, dirigeants et collaborateurs.

3 offres adaptées à tous ceux qui souhaitent optimiser leurs compétences et performances.

Depuis 2018, pour répondre à vos demandes de plus en plus nombreuses, nous accompagnons dirigeants, cadres et collaborateurs dans l’optimisation de leurs compétences et de leur performance.

Plusieurs démarches s’offrent à vous :

Ils nous font confiance

L’accompagnement professionnel (ou de performance)

Il est centré sur la personne et la relation pour développer compétences relationnelles, charisme ou confiance en soi. Il sert aussi à aider un collaborateur qui développe des peurs face à certaines personnalités (collaborateurs, clients, partenaires) ou à certaines situations.

L’accompagnement professionnel permet aussi le développement de performances comme :

- Aider un collaborateur à dépasser ses limites et à réaliser le potentiel que le manager lui accorde,
- Soutenir une personne en difficulté tout en respectant sa dimension personnelle.

Exemples de problématiques solutionnées par l’accompagnement professionnel : gestion de projets, gestion de son temps et organisation, gestion du stress, gestion des changements, gestion des conflits, amélioration des relations…

L’ accompagnement de managers ou de cadres dirigeants

Il prend en compte la personnalité du manager et s’intéresse à la façon dont il exerce son métier en tant que développeur, stratège et animateur d’équipe. Il peut concerner par exemple les situations suivantes :

- Epauler un cadre que vous nommez à un nouveau poste loin de sa spécialité d’origine,
- Permettre à un jeune manager d’imposer son autorité à des collaborateurs ayant beaucoup plus d’ancienneté,
- Vous assurer que les chefs de service fassent évoluer leur pratique de management et mettent en œuvre la stratégie de l’entreprise,
- Garantir la réussite d’un nouveau chef de service dès les mois qui suivent sa nomination.

Exemples d’accompagnement de managers : prise de confiance en soi dans sa compétence technique pour mettre en place une nouvelle organisation, leadership pour animer son équipe (réunion, délégation, motivation, prise de décisions…) réussir sa prise de fonction…

L’ accompagnement stratégique pour dirigeants

Nous soutenons les dirigeants dans leur réflexion stratégique et les accompagnons dans la mise en place du changement lié aux décisions qui en découlent.

Voici quelques coaching réalisés auprès de nos clients :

– devenir une entreprise à mission – développer durablement mon entreprise –diagnostic stratégique : quelle orientation choisir –

Beetobe, le centre de formation happyculteur de compétences.

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