Domaines de formation: Management

Comprendre le fonctionnement des conflits et ses différentes étapes.
Prévenir, anticiper le conflit en appliquant des méthodes opérationnelles…

Faire le point sur ses méthodes de communication managériale.
Acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir être pour  rendre sa communication plus performante…

faire un état des lieux sur la gestion de son temps au travail
Identifier les activités « chronophages », les facteurs de perte de temps et travailler sur leurs causes

Comprendre les valeurs , les motivations et les attentes de la génération Y au travail.
Construire un relationnel  fondé sur des valeurs communes

Le coaching est un dispositif à haute valeur ajoutée qui accompagne le dialogue avec le client centré sur son objectif.

Être capable de décliner la stratégie définie dans le projet d’établissement auprès de ses collaborateurs

Mieux se positionner et s’affirmer dans sa fonction;
Encadrer efficacement son équipe de soins

Les facteurs de cohésion et de dissociation.
La vie affective du groupe et son évolution dans le temps

Optimiser les talents de chaque individu pour viser la performance de l’équipe d’encadrement.
Connaître et comprendre ses pairs

Permettre à l’encadrement de conduire un entretien professionnel avec efficacité

Améliorer sa communication pour mieux travailler en équipe.
Donner les outils nécessaires au personnel pour qu’il puisse s’organiser en équipe