Accompagner un patient en fin de vie

Votre formation en détail
Les objectifs de la formation
  • S’interroger en équipe sur les attitudes relationnelles susceptibles d’aider à développer une démarche cohérente en institution.
  • Se questionner sur la relation à la mort de chacun pour améliorer l’accompagnement de la personne en fin de vie.
Programme

l. Le concept de mort  

  • L’image de la mort, héritage de notre culture.
  • La mort physique et biologique.
  • La mort sociale.
  • Croyances, systèmes de pensée, attitudes, rites.

 ll. La loi et les soins palliatifs 

  • Les soins palliatifs
  • L’euthanasie
  • La charte des soins palliatifs

 lll. Les étapes du deuil chez la personne en fin de vie 

  • De la résistance à l’acceptation
  • Les cinq phases du deuil :
    • Dénégation
    • Colère
    • Marchandage
    • Dépression
    • Acceptation
  • La notion d’attachement et de détachement
  • Les besoins de la personne en fin de vie
  • Les droits de la personne en fin de vie

 lV. L’accompagnement du personnel

  • Acquérir un comportement professionnel et un comportement  humain bienveillant
  • L’acceptation et le respect
  • L’empathie
Méthodes pédagogiques

Alternance de méthodes actives, interrogatives et expositives.

  • Pour faciliter l’ancrage et conformément à l’ADN BeeToBe, nos ateliers utilisent la Ludo pédagogie : (Jeux, mises en situation, ateliers).
  • Remise d’un support de synthèse

.

Modalités d'évaluation

Le formateur ou la formatrice évalue les savoirs, savoir faire et savoir être de la manière suivante :

      • Évaluation des acquis en cours de formation (tests, exercices, études de cas et mises en situation).
      • Évaluation de l’impact de la formation à chaud.
      • Test de validation des acquis en fin de formation.

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